---
title: "Behandler til Forebyggende Indsatser og Rådgivning"
description: "Behandler til Forebyggende Indsatser og Rådgivning"
date: "2026-09-17"
created: "2026-09-17"
---

[Hjem](https://da.sermersooq.gl/)

                    [Job](https://da.sermersooq.gl/job)

                    [Ledige stillinger](https://da.sermersooq.gl/job/ledige-stillinger)

                [Behandler til Forebyggende Indsatser og Rådgivning](https://da.sermersooq.gl/job/ledige-stillinger/behandler-til-forebyggende-indsatser-og-raadgivning)

Ansøgningsfrist

8. oktober 2026

Arbejdssted

Nuuk

Område

Forvaltning for Velfærd og arbejdsmarked

Kontakt

Ingelise Brandt / ks86inbr@sermersooq.gl

Kommuneqarfik Sermersooq søger 4 engagerede og fagligt stærke behandlere til Afdeling for Forebyggende Indsatser og Rådgivning.

Afdeling for Forebyggende Indsatser og Rådgivning er et kommunalt tilbud, som arbejder med støtte, rådgivning og forebyggende indsatser til børn, unge og familier. Arbejdet tager udgangspunkt i tidlig indsats, familiebevarende arbejde og helhedsorienterede løsninger med fokus på at styrke trivsel, udvikling og relationer.

Afdelingen består af fagprofessionelle medarbejdere med forskellige kompetencer, som arbejder tæt sammen for at skabe helhedsorienterede løsninger og et trygt samarbejde med familierne. Der lægges vægt på respektfuld dialog, relationsarbejde og forebyggende støtte.

Formålet med arbejdet i afdelingen er at styrke familiers trivsel og udvikling gennem forebyggende og støttende indsatser samt bidrage til, at børn og unge får de bedst mulige opvækstvilkår.

Stillingerne er fuldtidsstillinger med reference til Afdelingsleder for Forebyggende Indsatser og Rådgivning.

Du kan finde flere oplysninger om os på: Kommuneqarfik Sermersooq

**Stillingens indhold**

Vi søger gerne erfarne behandlere til at indgå i det forebyggende og familieorienterede arbejde og varetage en række opgaver herunder:

∙Behandlings- og støtteforløb til børn, unge og familier
∙Relations- og motivationsarbejde med familier
∙Tidlig opsporing og forebyggende indsatser
∙Udarbejdelse af handleplaner og dokumentation
∙Tværfagligt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
∙Deltagelse i møder, netværksarbejde og koordinering
∙Ad hoc-opgaver

Opgaverne løses i tæt samarbejde med afdelingens øvrige medarbejdere samt relevante samarbejdspartnere såsom skoler, daginstitutioner, sundhedsvæsen og sociale myndigheder.

**Forventninger til ansøgere**

∙Relevant socialfaglig uddannelse som socialrådgiver, pædagog eller anden relevant uddannelse
∙Erfaring med familiebehandling, relationsarbejde eller forebyggende socialt arbejde er en fordel
∙Erfaring med tværfagligt samarbejde og dokumentationsarbejde
∙Faglig indsigt i børn, unge og familiers trivsel og udvikling

**Vi lægger desuden vægt på, at du:**

∙Er stabil, ansvarsbevidst og kvalitetsbevidst
∙Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt teamsamarbejde
∙Er god til at skabe relationer og tillid
∙Har gode samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt
∙Kommunikerer klart og tydeligt både mundtligt og skriftligt
∙Kan arbejde struktureret i en travl hverdag
∙Er fleksibel og løsningsorienteret
∙Bidrager positivt til udvikling af det forebyggende arbejde
∙Er dobbeltsproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

**Vi tilbyder**

Et spændende og meningsfuldt arbejde med mulighed for at gøre en forskel for børn, unge og familier. Du bliver en del af en afdeling i udvikling med engagerede kollegaer, faglig sparring og mulighed for medindflydelse på den faglige indsats.

**Straffe- og Børneattest:**

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

**Løn- og ansættelsesvilkår:**

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

**Bolig:**

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

**Yderligere oplysninger fås hos:**

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til: Afdelingsleder Ingelise Brandt, tlf. +299 36 72 69 eller e-mail: ks86inbr@sermersooq.gl

**Ansøgning:**

Ansøgning mærket med**Job nr. 937-26,**og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

**Sådan søger du:**

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

**Bemærk:**

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

                            [Søg stillingen](https://mkjobsermersooq.azurewebsites.net/da-dk/Details.aspx?VID=937-26)

## Kontakt

Ingelise Brandt / ks86inbr@sermersooq.gl