---
title: "AKO Neriusaaq søger Leder"
description: "AKO Neriusaaq søger Leder"
date: "2026-09-23"
created: "2026-09-23"
---

[Hjem](https://da.sermersooq.gl/)

                    [Job](https://da.sermersooq.gl/job)

                    [Ledige stillinger](https://da.sermersooq.gl/job/ledige-stillinger)

                [AKO Neriusaaq søger Leder](https://da.sermersooq.gl/job/ledige-stillinger/ako-neriusaaq-soeger-leder)

Ansøgningsfrist

14. oktober 2026

Arbejdssted

Nuuk

Område

Forvaltning for Børn og Skoler

Kontakt

Akitsinnguaq Lulu Jensen / ks55akje@sermersooq.gl

AKO Neriusaaq er en pasningstilbud for børn på 1 - 3 klasse efter skoletid- I Neriusaaq er normeret til 100 børn fra 6 – 9-årige.

Personalenormering er på i AKO Neriusaaq 13 personaler personaler følger: Leder, Souschef, pædagoger, barne- og socialmedhjælpere og medhjælpere.

AKO Neriusaaq har åbent fra kl.: 07:00 til 17:00 og ligger ved siden af Skolen "Atuarfik Nuussuup Atuarfia" i Nuussuaq.

AKO Neriusaaq medarbejder er forpligtet til at deltage under skolens undervisning, sådanne deltagelse sker højst 2 gange om ugen og ca. 4 timer, efter børnenes behov. Formålet er at forbedre barnets trivsel under undervisning og det det AKO Medarbejderens opgave.

Lederen sammen med souschef skal skabe institutionens personalepolitik med inddragelse af personale.

Det er vigtigt at får opbygget en sund og udviklende institution for alle brugere. Derfor bliver arbejdsmiljøet vægtet højt, herunder dygtige og stabile medarbejde.

Til stillingen kræves, at du er et fag stolt pædagog – åben og aktiv i pædagogiske diskussioner og at du har en naturlig lyst til at arbejde med børn. Du har en professionel tilgang til dit arbejde, er rummelig og omstillingsparat og du er klar over, at du har en stor indflydelse på personalegruppen og din adfærd er forbilledlig.

Som leder er du ansvarlig for udvikling i alle stuerne og har derfor rådgivnings- og vejledningsopgave for resten af personalegruppen i skolepasningen.

**Vi forventer at du:**

Lederen er sparringspartner med souschefen og sammen skal sikre overholdelse af de overordnede mål og målsætninger samt retningslinjer for det pædagogiske arbejde udføres i praksis.

Lederen indgår i personalenormeringen og varetager det almindelige pædagogiske arbejde med forældresamarbejde, udarbejde handleplaner/aktiviteter

**Krav til ansøgeren er:**

·At du skal være pædagog uddannet eller have en ligestillet uddannelse

·At du er ansvarsbevidst

·At du skal have overblik

·At du skal være kreativ

·At du skal have evne til indlevelse og omstilling

·At du skal kunne klare arbejdet i stressede situationer

·At du skal være fleksibel og samarbejdsvillig, imødekommende og

·At du skal være stabil

·At du skal kunne se muligheder frem for begrænsninger

**Ansvarsområde:**

·At du som leder følger det politiske rammer

·At du er forpligtet til at overholde institutionens budget

·At du har anvisningsret for ovennævnte enheders bevillingsområde

·At du i samarbejde med brugere, personale og forældrene at udarbejde målsætning, handleplaner og aktivitetsplaner

**Pædagogisk arbejdsområde:**

·At du i tæt samarbejde med institutionsledelse udfører loven og retningslinjer for det pædagogiske arbejde

·At du sikrer fritidsordningens pædagogiske årsplan og værdier udføres i praksis

·At du deltager eller vejleder i løsning af samarbejdes problemer mellem personale og forældre

**Administrativt arbejdsområde:**

·Daglig drift af institutionen

·Sikre forsvarlig personale dækning i forhold til normering

·Afholde møder med personale, brugere og forældrene

·Sikre at føre fremmødeprotokol for hver dag for alle brugere

**Vi tilbyder:**

·Oplæring af ledelsesmæssige opgaver

·Udfordringer og udvikling i det pædagogiske arbejde

·Aktiv arbejdsplads

·Glade kollegaer

·Prioritering af det pædagogiske arbejde

·Åbne og omsorgsfulde medarbejder

·Godt samarbejde med skolen

**Straffe- og Børneattest:**

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

**Løn- og ansættelsesvilkår:**

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

**Bolig:**

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

**Yderligere oplysninger fås hos:**

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til: Fagchef Akitsinnguaq Lulu Jensen, tlf. +299 36 73 26 eller e-mail: ks55akje@sermersooq.gl

**Ansøgning:**

Ansøgning mærket med**Job nr. 966-26,**og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

**Sådan søger du:**

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

**Bemærk:**

Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

                            [Søg stillingen](https://mkjobsermersooq.azurewebsites.net/da-dk/Details.aspx?VID=966-26)

## Kontakt

Akitsinnguaq Lulu Jensen / ks55akje@sermersooq.gl